其实，洛明已经在美泉内部引入了绩效系统，截至目前，已经试运行了一年多。

这套系统在一年多来的逐步摸索中，已经渐渐地完善成熟了，所以现在就准备推向全郡。

当然，突然全面推行一个大政策，很容易让人们产生不适，尤其是这政策还带着惩罚措施，就更是容易引起人人自危，甚至让怨言大量滋生。

这倒不是洛明不信任手下的问题，而是在这种时候，对他早就心怀不满的人一定会抓住机会煽风点火。

洛明在这一点上，也照样准备选择采取渐进的温水煮青蛙的办法。

因此在现阶段，他基本上还没有惩罚绩效低下者的打算，而是打算先从给绩效高的进步者发放奖励和荣耀做起。

等到人人都觉得勤劳工作是好事，能够获得物质奖励同时又有荣誉的时候，自然就会开始努力，形成一股上进风潮。

到了那时候，再惩罚那些落在最后的少数懒惰、消极怠工、阳奉阴违的人，也就没有多大阻力了。

嘱咐完这件事之后，洛明没有再多说什么，便在众人敬畏和感激的目送中飞速离开。

他接下来还要去许多地方，刚才已经用掉了不少时间，虽然他一开始就计划好预留了部分多余时间，但接下来还是得抓紧了。

此时，他也在一心二用，处理着另外的许多事务，并且还在注视着其他地方——