黄华还想问清具体情况，沈十三却摇了摇头，说：“你要真想知道情况，那就去货运部看看，在这空调哇哇吹的办公室里，你能了解什么？”

于是，黄华与沈十三出了办公室，赶去货运部。

而这时，费东都在一边休息了，他得知沈十三会被开除，也不打算干了，一份破工作，跟一个值得深交的朋友相比，自然是后者重要。

黄华来到货运部，其他主管本要跟过来，却被黄华喝了回去，毕竟现在又不是处理你们部门的事。

在场的，就是黄华，李文婷，货运部主管，跟其沈十三12个卖苦力的。

货运部主管先让大家集合。

“怎么就这么点人？”黄华皱起眉头，这几天不是让崔有宾加紧招人了么？

李文婷开始也不清楚货运部这么差人，直到先头帮他们一起运货才了解，不过李文婷那么聪敏，心想于其跟黄华汇报，还不如让他自己过来眼见为实的效果好。

原来，崔有宾自三天前把沈十三他们招回来后，就没去招了，而今天上午本来是有招聘计划的，却因为天气热，加上小黄毛说中午请客喝酒，再加上黄华去总部开会，崔有宾就取消了招聘计划。

这些都不忙着计较，毕竟还有12个人，不管怎样，中午也不会导致车间无原料停机啊。

于是，黄华便问起货运部的主管来，这次当着员工的面，当然要先问他这个主管。

那主管当时就怵了，是啊，为什么会停机呢？对了，我当时被崔有宾跟财务部主管叫去开会了，然后事情就那么发生了。

“开会，你跟他们开什么会？”黄华好笑起来。

要知道，单个部门内部你可以开会，总结工作经验什么是应该，可你货运部，人事部，财务部，在经理没在的情况下开会，这不是搞笑么？

一个部门是一个单独系统，由主管主持可以开会。

那么所有部门又形成一个大的系统，得由经理主持才可以开会，这是常识啊。

这下好了，你们三个部门就可以开会了，你们谁管谁？想造反吗？

货运部主管哑了，傻了。是啊，我干嘛跟他们去开会啊。

不对，我们是去研究那啥了，扣沈十三他们8个人的工资，给小黄毛发奖金。

这下，黄华更是笑了，不过，先不跟你们计较那个，你到说说，怎么就要扣人家工资了。

结果一弄，明白了，沈十三他们偷懒了。

结果沈十三笑了。再结果，再结果他把先头在仓库；崔有宾他们说话录音拿出来，就是那段夸奖小黄毛勤奋，而沈十三带头说要向小黄毛他们学习的录音。

都被沈十三偷偷用手机录了下来。

这当然不算完，沈十三不是傻子，在工厂三天，他早就把工厂各个角落摸清楚，除了厕所，办公室等地方，其它都装了摄像头。

那走呗。

经理黄华，带着人来到安全部的监控室，调出这几天的摄像记录……事实显而易见。

且今天上午，沈十三他们确实谨记崔有宾的教诲，在向小黄毛四人学习，从早到晚调戏女员工，就这样等着拿奖金，多好的事啊。

还有，沈十三他们今天中午不休息，在仓库门口加班装货，一个个被蒸的跟小龙虾似的。那个时候，小黄毛去哪了？

结果一看，小黄毛跟崔有宾几个，喝完酒，直到下午上班时间过了半个多小时才进厂。

黄华看完后，只是笑了笑，朝货运部主管问道：“中午加班，你没叫陈冲？”

“叫``叫了。”

“叫来了？”

“没``没有，他在跟崔主管喝酒，我就没叫了。”

“哦，那前几天，陈冲他们几个吊儿郎当闲逛，你一个做主管的没管？好吧，这个我就不于你计较了，沈十三他们8个人把活包圆了，你却忙着跟崔主管开会，给他们扣工资，嗯嗯，咱工厂真是招了个精英。”

黄华说完，让沈十三他们回去继续上班，就准备回办公室。

不料，在一旁一直没有说话的陈冲吼上了：“黄华，你装什么装，你还真当自己是个人物了？我呸，老子在这上班，那是给你脸了，2千块一月的活，你以为老子稀罕，我槽你个玛的，你说你要怎么办吧。”

黄华理都没理他，跟安全部的保安队长使了个眼色，保安队长一吆喝，好几个人冲来，甩棍一抽。

“行，你他玛给我等着，这里你是老大，出了厂门，让你看看谁才是老大。”小黄毛带着那三个人就走了。