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第27章希望你不是开玩笑

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外面传的黄奕的后台就是他了。

可以说是袁征的慧眼掘了黄奕,是袁征让黄奕创造了宇宙集团开厂以来最快的升迁度。

而黄奕呢?也用自己的努力和实力,间接的帮助了袁征坐上了集团副总裁,家电事业部部长的职务。

黄奕的给力,同时也说明了袁征的眼光。

也因为袁征,他强行把黄奕推荐到了小家电事业部生活电器做总经理。

按照袁征自己的想法,他想趁着自己还年轻,准备把小家电事业部也笼络到自己管辖范围内的。

不管怎么说,这个世界谁会嫌弃权力大了?

何况这样的企业,权力大,间接的就说明了一个问题,那就是钱多。

钱和权是相辅相成的。

他原本是想派黄奕作为先锋将军杀入小家电事业部的,在哪里做出成绩之后,自己再借机收编小家电事业部或者间接控制小家电事业部。

但谁能想到黄奕过去两年了,并没有如他所愿,顺利的掌控生活电器,生活电器在他的控制下,虽然比以前略微好转,但这离公司的目标还是有些远的。

对于这些,袁征知道是怎么回事。

有人并不想自己坐大。

黄奕在生活电器的工作展开的并不是很顺利,有人故意在后面拖后腿。

这里面可能还有现在老板的意思。

作为老板,并不愿意看到下属有尾大不掉之势的。

自己已经是副总裁兼家电事业部部长了,如果还监管了小家电事业部。

那宇宙电器大半壁江山都掌握在他袁征手里,到那个时候,老板看自己都得让着自己三分。

你想想,作为一个老板,他怎么可能会容许这样的事情生呢?所以对于生活电器的现状,大老板并没有什么大的想法。黄奕是一个人才,但再牛的人才,一旦打破公司的高层平衡,那他也就不是一个人才了。

一个公司,特别是展比较稳定的公司,稳定是最大的要素,除了大老板之外,一旦让另外一个人大权独握,很容易出问题的。

宁愿走慢一些,也要走稳一点

一步一个脚印

这才是宇宙集团的中心思想,公司方针。

所以黄奕从跳到生活电器的那一天起,他就注定是一个悲剧了。

老板给了自己面子,让黄奕在生活电器做了差不多两年,现在自己也不好意思说什么了。

生活电器解散那是**不离十的事情了。

当然,公司高层多少还是给了自己一点点面子,生活电器解散的事情,虽然已经开会决定要解散了,但是对外,还是没有正式宣布的,为的就是给自己一点面子,给黄奕一个月的时间来证明自己。

但实际呢?

在这么关键的时候,黄奕还闹了一个很大的笑话,朱铄的事情处理的不当,导致全集团都知道了,都当成负面教育资料,当做笑话了。

这也让袁征脸上无光。

袁征要早知道这样的话,还不如早点宣布解散,拖一个月时间,有机会吗?

现在小家电事业部的最新组织架构已经出来了。如果不出意外,黄奕会在生活电器解散之后加入果汁机公司,成为制造一部的部长。

生活电器的总经理变更成为制造一部的部长?这算是降级任用,对于黄奕来说,是需要承受压力的。

以黄奕的脾气,他肯接受这个结果吗?

还有,自己是否需要搭把手,把他重新要回来,归到自己家电事业部来呢?

回来,又安排他做那个位置呢?

不回来,下面的人会怎么看自己,黄奕会怎么看自己呢?

袁征在这个时候觉得头有些晕。

人事的安排,虽然是人力资源部在担当的事情,但自己可是集团的副总裁,指示一下还是没有问题的。

但问题是,自己要如何做才是最好的呢?

放弃他?还是挽救他?

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