艾玛找到的消息里，也多半都是这种暗号。

“这个开头女子，就是说玛丽啦，在文化科，这个说的就是总裁秘书室，j姐姐肯定说的是珍妮，一些事也对的上。”

乔安说：“那结论呢？”

艾玛说：“她俩关系很不好。”

又说：“其实珍妮不是总裁秘书一课真正的主管，她只是代理主管。”

“哦？”

“真正的主管现在住院了，好像是腰部脊椎的病，不太像是能治好的样子，公司对她肯定是各种给予关怀，但……看论坛上说，很可能会从主管的岗位上离开。”

总裁秘书室的人每一个对总公司都有着不可磨灭的贡献，黎氏做事也没有那么残酷，人家是在公司辛勤劳作才换上了腰间盘的办公病，一旦生病就把人开除，从社会伦理上讲也太过分了。

但是如果继续在总裁秘书室，又已经无法适应那样高压的工作了。

所以一般这种情况下，工伤的员工就会被调到总务课。

和乔氏兼顾财务的总务课不一样，黎氏的总务课就真的只是负责采购采购办公用品，纸杯桌椅这些，然后根据每个部门的申请发下去。

油水肯定是没多少的，说是采购，也不过是通过集团网络，直接从集团内部订购。

可以说是一个非常清闲的养老部门了。

主要就是用来安置这样的员工。

换句话说，现在总裁秘书一课的主管等到出院，就会直接调去总务课，从此过上九点上班，五点下班，每周工作五天，年休假二十天的神仙生活。

那么这个总裁秘书一课主管的宝座，就空下来了。

艾玛说：“现在代理的虽然是珍妮，但并不表示，珍妮之后就真的会成为主管，只是她进公司的时间长一点，在总裁秘书一课的资历足够，但这并不说明什么。”

乔安说：“那说明什么？”

艾玛说：“总裁秘书一课其实只是整个总裁秘书室的第一个门槛，也就是入门课，你看你们课里，是不是几乎都是年轻人，没有上了年纪的？”

乔安想了想：“真的是。”

艾玛说：“就是这样啦，要进总裁秘书室的人，最开始都会去一课的，这次二课三课他们都没有招人吧，其实就是不用招，直接从一课选优秀的人才过去。分公司也有不少的高管，最开始都是总裁秘书室出来的。“

乔安点点头：“那我明白了。”

艾玛的话背后的意思，简单地说就是，在总裁秘书一课待的越短，去二课三课或者其他部门的时间越早的人，虽然不说百分百，但就是更加优秀。

反过来说，如果一直都在总裁秘书一课，那某个角度来说，也是不够优秀的含义。

这么看，在总裁秘书一课资历最老的珍妮，就有点意思了。

艾玛说：“珍妮今年大概三十了吧，其实年纪不大啦，不过她是刚毕业就直接进了总公司的，在总裁秘书一课也待了八年了。”

（本章完）