杨小凡所在的人力资源部在四层，这家公司很讲求效率，也很重视人才的选拔。考核决策人和出题人是一个蓝眼睛的老外高层，选用最效率快速的集体面试。

大概去的有四五十十人一起参加，不会用英语流畅的和考核决策人对话的，先筛掉一批，剩下三十多人。

老外不像是国内公司面试一样或者求职选秀类栏目一样，问一些奇特的问题，他很务实，都是问专业相关，行业有关的内容。

很多年资特别老的求职者，大都习惯了业内浮夸的面试风格，失去了侃大山吹牛的展示舞台。反倒是给杨小凡这种不善言辞，但是专业基本功很扎实的人机会。

老外问的每一个问题，专业课本上其实都能找到答案，但是最后只剩下三三两两的人举手回答，前面的人回答的比较浅显，明显是没有仔细学好专业内容，机会就落在了杨小凡身上。

她声音不大，甚至有点小，紧张的情况下，还有些结巴。

但，胜在答案滴水不漏，接近完美。

杨小凡自认在同行业中不属于精英类人物，但偏偏这家公司在众多求职者中选中了杨小凡，甚至让她在创意部和设计部两个部门随意选择。

虽然选择了费力不讨好的设计部，作为未来发展的方向，但是杨小凡仍然看好自己这个职业。

总算，毕业以后第一份工作，就得到高层的赏识，对于杨小凡的自信心也是一种肯定。

这天夜里，杨小凡睡的很早，到家冲了个澡，吹了头发便去睡了。

本想着一觉能睡到大天亮，凌晨十二点的时候，那楼下口大摆钟又“咚咚……”响起，生生吧把熟睡中的杨小凡吵醒。

门外的那东西仍旧不死心，死命的踹门、砸门，喊杨小凡的名字。