第一百零八章：公司改革

2016-06-30 作者： 天幻

第一百零八章：公司改革

玉千芊直接把那封赤裸裸的充满威胁的邮件粉碎，玉千芊不想再看见这封邮件。这件事完全没有影响到玉千芊，玉千芊依旧马不停蹄的继续着自己的所有工作，有条不紊的安排着自己庞大的工作，系统的调度公司业务的方方面面。现在，玉千芊绝对毫无意外的成为了公司业务方面的主心骨，而吕缘奇，已经完全沦为了后勤主任，现在吕缘奇的任务就是帮助协调玉千芊完成工作的方方面面，但是吕缘奇却一点也不懊恼，而是很幸福自己有这样和玉千芊相处的机会。

玉千芊向董事会保证过这段时间不会出任何的问题，的确，这段时间也相当平稳的度过，玉千芊在计划忙飞掉的状态下终于等到了科瑞里斯完成了所有的数据分析。

拿到数据分析之后玉千芊已经累到快支持不住了，玉千芊向科瑞里斯询问这次的总体结果，虽然科瑞里斯有相当完善的报告，但是，玉千芊已经没有心思仔细的看这份报告，显然，直接向科瑞里斯询问哈斯最简单的办法。

科瑞里斯和玉千芊一样也很疲惫的样子，两人抱着浓浓的咖啡一起讨论这次的心理测试结果。

根据科瑞里斯的分析，公司大部分员工都有很高的忠诚度，没有出卖公司的可能，他们压根就没有这样的基因，从骨子里就不会做出出卖公司的事情，但是几个在重要部门的重要岗位上的人的心理测试的结果却显示很难有很高的忠诚度，骨子里就没有。

看着报告，那些有可能背叛公司的人竟然都在公司的业务部门，这是公司很重要的一个行政部门，除了设计部，业务部几乎就是公司的命脉，而这些有出卖公司可能的竟然都在业务部，这也就不难解释为什么现在天盛传媒可以处处压制奇道传媒了，如此重要的部门竟然有好几个人都有背叛公司的可能。

原本玉千芊拿到心理测试的报告之后还在头疼究竟怎样根据自己规划的新的部门来安排这些员工，要知道，这也是一项相当浩大的工程，玉千芊要熟悉每一个人的特点，专长，现在在工作岗位上的工作时间，具备的工作经验，然后再来统筹策划安排这些人应该进入哪个部门，即使安排好了所有人的岗位之后，玉千芊还要设计好交接流程，因为玉千芊计划打乱了原来所有的工总岗位，所以交接工作也是相当复杂的一部分，除此之外，玉千芊还要确保好每个部门的部门经理，等等细小繁杂的工作都等着玉千芊去安排。

玉千芊抱着咖啡，抱着厚厚一叠的心理测试的分析结果，忍不住的叹息。

就在这时候，科瑞里斯竟然神秘的一笑，表示已经帮玉千芊把所有的事情安排好了，科瑞里斯现在的中文也很好了，玉千芊明明记得上一次见到科瑞里斯的时候科瑞里斯还完全不懂中文，但是现在科瑞里斯和玉千芊用中文交流竟然毫无障碍，玉千芊表示，自己从小学到高中，学英语也快要十年了，都还一塌糊涂，但是科瑞里斯竟然只用了几个月的时间就学会了中文，但是介于科瑞里斯说的，自己知道的很多很多，玉千芊也就不再表示惊讶了，科瑞里斯神秘兮兮的笑着说：”我做了心理测试的分析，我是学心理学的，这些数据在我眼里的信息量和你看到的远远不一样，我知道的比你多的多，所以，我可以很好的安排这些人道哪些岗位去。”

说完科瑞里斯就拿出了另外一份报告，这份报告就是科瑞里斯对每个人的安排及简单的说明。