剧本是一剧之本，为拍摄电影奠定了基础，但它还不能直接用来进行拍摄。导演要根据剧本内容和自己的总体构思，画成分镜头剧本将文字变成一张张简略的图画，充当转换成立体视听形象的中间媒介，把握片子的节奏和风格等。

在好莱坞，制片人找到好的剧本后，推荐给电影公司。得到电影公司的获准后，制片人再去找导演、演员、投资商，以剧本为纽带把大家捏成了一个团队，将电影拍出来。

在整个过程中，导演画出的分镜头剧本非常重要，因为它不但是整个影片的基调，导演本人也得靠这个去说服制片人和电影公司，拿到执导影片的机会。

审核导演们的分镜头剧本，这是一个非常累人的活，也是个非常考验人水平的活。因为要将那些文字、图画，在脑子里转变成立体视听形象，稍有失误就把好片当成了烂片，也有可能把烂片当成了好片。

因而，在好莱坞电影公司里，负责审核剧本、分镜头的剧本审核委员会，是个相当有分量的部门。它一般有七个成员，年薪都是数十万美元起，成员们也有着业内公认的高水平。上次伸之改组公司，大幅度精简员工，连剩下的六个副总裁都辞退了五个，剧本审核委员会都没动。

可是，正当孙子明在espn电视直播里，再次横扫没多少人知道金马奖时，他那条忠实的dog（道格拉斯）拿着份传真去了剧本审核委员会，非常诚恳地向大家道歉。

“真对不起各位，按总裁室的要求，我们部门的经费预算，不足以聘请七位vp（剧本分析师）！”

“what?”

“why?”

在道格的道歉声中，环球剧本审核委员会七个成员，在他诚恳的‘部门预算不够’的解释下，让孙子明辞退了四个。

一个公司，半个月之内，从六百余人变成了八十九人，现在居然连剧本审核委员会的人都开始辞退。一时间，环球剩下的那点刚为逃过一劫的人，个个都惶恐不安，绝大部分人已经开始与外公司联系，准备给自己留条后路。

正当环球剩下的员工绝望时，刚从台湾拿了最佳导演的孙子明，春风满面地出现了。

今年的金马奖延迟到了年底才颁奖，自己这一趟辛苦啊，领完奖、参加完酒会，连夜回香港给大家开会、分红、发红包。香港忙完了，又立即飞回洛杉矶，一样的程序再来一遍；再飞到波士顿，按这程序再再来一遍，紧接着飞纽约，按这程序再再再来一遍。要不是，忙的都是好事，自己还真有点吃不消了！

“大家好，哇，看样子假期过得不错啊”，孙子明乐呵呵地跟员工们打着招呼，穿过空荡荡的大办公室，准备去制片部找人敲定今年的计划。

突然，格子间里走出个大胆的员工拦住了他，“副董事长先生，您能告诉我，公司还想辞退多少人吗？”

声音不大，却让所有的人都从格子间里站了起来，都眼睛盯着孙子明。那只狠毒的日本老猴子，大家没胆量去质问，但a明要给大家一个说法。如果不是他过来，那只日本老猴子，绝对不敢这样随便辞退人！

妈的，我就辞了四个人，伸之那老家伙辞了五百多人，这混蛋不敢去问他，却来拦我？可是，这么多双眼睛盯着，心里开始冒火的孙子明，又不能发火。

“哦，伸之先生的精简计划完成了。今后除非有人不胜任他的职务，公司不会再辞退员工了。”

可能是孙子明每天笑眯眯的，也可能是这大胆的白人青年吃错了药，依然不放他离开，继续追问道：“尊敬的副董事长先生，您能给我们一个解释吗？”

孙子明还没开口，他身后的道格拉斯开始黑脸了，“boy，boss有必要给你解释吗？光影的正式员工只有四十二个，去年赢利三点五亿美元，这还不包括未来的版税、海外票房分成之类的后续收入。你们六百零三人，却亏损两点一亿美元，难道你不觉得羞愧吗？”

“**!是我们不努力吗？……”

道格拉斯的话是没有问题，但不是这种场合说的。他这一挑畔，大家都不干了，开始七嘴八舌地反驳。见大家开始群情鼎沸，作为他的主人，孙子明只好来替他擦屁股。

“stop!”孙子明阻止住这白人小伙子的愤怒，也阻止住其他人的同仇敌忾，转身向着剩下的员工们，举起三根手指头，大声道：“三分钟，给我三分钟时间解释。”

见孙子明给大家解释，大家才把嘴里反驳的话咽了回去，现在公司里人人自危，也只有大好人a明才能保住大家的饭碗。

见大家静了下来，孙子明这才解释道：“公司这几年的状况，大家也看到了，如果不大规模裁员，最后将破产。这不是吓你们的，总公司不会再拨钱过来了，一切都要靠我们自己。实话给大家说吧，这次辞退员工的遣散费，都是公司从银行贷款的。今年，公司将独立投资五部影片，如果再不能扭亏增盈，伸之先生将回日本。各位，他的压力比你们更大！你们不在环球，还可以另外找工作，他离开了环球，将意味着职业生涯的结束。”