自从用自己的热脸孔贴到李倚露的冷屁股上之后，雷大鸣算是心灰意懒了。

也许，从人鬼殊途这个角度来说，李倚露对雷大鸣的冷落，也不能算没有道理。

所以雷大鸣想想，也罢，回他的望乡台去，做一天和尚撞一天钟。

不是他这么快就对自己的职业不热情，委实过中无聊与无为，使雷大鸣不得不看透。

别看雷大鸣进了望乡台的公务员编，好象，这鬼魂机关也是很哄神骗鬼的，部门之间的职能重叠太多了，可还美其名叫职能部门联动。

明明是机构臃肿，可真要进行改革，谁都不愿意把刀子割到本部门。

最后，把几个大部门合并成一个更大的部门，人员不减，职能不变，就美其名为改革了。

更可笑的是，越是上级部门，部门里面的司啊处啊，越要证明本司和本处的重要性，他们都是高学历的鬼，理论水平自然就更高，下发文件，制订工作计划，死命地把本处室的工作往政治里套，弄得正确无比，让别人根本不敢说所做的是虚工。

年底，各类考核铺天盖地而来，许多年初工作计划没有制定的名目繁多的项目都是被要考核的。

结果，下一层机构的鬼们一看，头都大了，怎么考核内容里有这么多的新名堂啊？

那可是从来都没有见过的！

好在，现代人也聪明，这人世间科技越来越发达，这上面有的电子信息网络什么的，都有得烧到下面去，下面的鬼机关公务员也聪明，不懂什么就百度什么，很快就发现，原来更上一级在年中的时候，曾经发过文要干什么来着，只是看着不重要，中层机构就没有往下发。

现在更上一级部门要求考核这项工作，只好逐级考核。

可基层的实际上没有做啊，也做不了那么多，举个简单的例子，一个部委办局，一年下来，发文可以发到五百多份，平均每天一点几份，如果只算实际工作日的话，就高达二点几份了。

你不妨想想，每天二点几份文，刚是下载、打印、呈阅、批示、下发到各个科室落实，这个流程走下来，怎么快，平均也得三天才能走完，因为领导也有很多会议要开，一个星期能够静下心来批阅文件，平均不会超过三天。

这样一来，许多空的、假的，玩虚的事情就无法落实了。

其实不落实也没有什么，这个基本上不会影响社会经济向前发展的。

问题是，下发文的各个处室却认为自己下的文很重要啊，年底考核时又基本由各处室参与到考核组来。

这下子不得了了，相对应的各个科室你就得弄出一整套的迎考材料来，鬼领导发话了，谁个科室迎检材料被扣分的，就拿谁来是问！

哪只鬼敢背这种责任啊？不敢啊！

于是，连夜加班好，没有星期六星期天好，反正抄袭、下载，改头换面，弄得一整套迎检材料出来，打印得好好看看的，有些还吹毛求疵到拿去印刷厂印刷的。

结果会是怎么样呢？

上级部门派来的考核组，汇报会开了，实地走马观花走过场了，酒喝了，精美佳肴尝过了，香也吸了，剩下那点时间，一看你整整齐齐把迎检材料摆在桌面上了，他老鬼的就满意地一笑，随手翻开迎检材料来一看，说某某文下发了，某某文执行了，随即在考核表上打上勾。