而工龄工资是很可怜的，基本处于一碗水端平。

为了激励大家的工作积极性。

场里班子讨论通过，并已实行了一年多的是职级起跳制度：即副股级每月可多领四百元职务津贴；正股级又多领四百元；副场长是八百元；场长是一千六百元。

除此之外，奖金也按级别发放。

一年下来，有没有职务，职务是正是副，差距立马就出来了。

周芸刚刚当了正股长两个月，就遇上这个头痛事，既想不出办法解决，又不敢把这个棘手事扔回许大宝那里，她当然不想到手的正股长又被免去，那样会多丢人！

但摊主们都不是善类，也就是俗语所说的不是省油的灯，他们这边刚把意见提到周芸那里，碰上许场长从摊位前经过，又向许场长提了出来。

虽然许大宝历来半垂着头，反抄着手，绷着脸走路。

场里所有人没事见了他都是能躲就躲，躲不了就含糊其词打声招呼就算了。

但摊主们才不怕他呢，都说不怕官只怕管。

他们又不是许大宝管的人，当初是真金白银投回来的进场权，现在事不如愿，不提意见还等何时？

一个气球一样的女人，一下子就从摊位里滚了出来，双手张开来拦住了许大宝的去路。

“许场长！真难得碰上你呀。你能不能帮我们解决下实际问题？”那女人说道。

“哦，哦，有什么事呢？”

大伙儿在一旁看着这出好戏的，见肥婆凤摆弄身姿，居然吸引得许场长开口说话，还是关心的询问，就窃笑着“呼”的一下子围了上来。

七嘴八舌地诉说进场经营之后，如何与原来说好的相距甚远，要么场里减少进场经营费，要么就应该帮想办法解决销售低迷的问题。

许场长听了他们的诉说，只扔一句话过来道：“你们提的意见确实需要解决，但解决的部门应当由销售股来解决。你们跟销售股联系一下，看他们用什么办法帮你们解决……”

“我们早跟周股长提出来了，都两天了，可她仍然拿不出办法来解决。”

“是吗？你们再去跟她说说，就说场长都说她能解决问题的，就能把问题解决的了。”

许场长的说话转到周芸的耳朵的时候，周芸吱吱唔唔地应和着摊主们，冷汗却在自己的背脊悄悄地流下。

都说听话听声、锣鼓听音。

许场长不直接跟周芸说你要解决他们的问题呀，却通过他们的嘴说她周芸能解决问题的。

除了分明把这个问题扔给她之外，还带有威胁在里面。

那就是我都懒得直接和她说！

这种事不是说要解决就能解决的。

你不拿出绝窍，不想出见效办法，哪个来人又肯多掏腰包呢？

可要想出让人肯掏腰包的办法，不是一件容易的事。

不信，朋友们，在没看下去之前，你不妨在大脑里想想，不带强制性的情况下，你能想出办法让人们主动掏腰包多买祭品否？

当下这个问题就难住了周芸。

她想，既然许大宝隔山传音了，也就意味着不能把皮球踢回给他了，也就非要销售股解决不可的事情了！